Teamsupervision

Ein Team kommt leicht ins Stocken und ist weniger tatkräftig, wenn…

  • Irritationen und Konflikte auftauchen, die nicht ausreichend besprochen werden können
  • Aufgaben und Rollen der Einzelnen nicht ausreichend geklärt sind
  • Notwendige Veränderungen nicht genügend bearbeitet und verstanden worden sind und deshalb blockiert werden
  • Per se belastende Arbeitssituationen nicht als Aufgabe des Gesamtteams verstanden werden und stattdessen Einzelne an ihre Grenzen bringen
  • Patient*innen/Klient*innen mit ihrer Dynamik destruktive Impulse ins Team tragen, und damit drohen, das Team zu spalten


Als unabhängige und erfahrene Supervisorin begleite ich Teams bei Teamfindungsprozessen, bei der Klärung von Konflikten und Spannungen, in patientenzentrierter Fallarbeit sowie auf der Suche nach dessen Positionierung innerhalb des Unternehmens.

Ein wertschätzender Umgang innerhalb der Teamsupervisionen ist mir besonders wichtig, um die Arbeitsfähigkeit aller zu gewährleisten.