Teamsupervision

Ein Team kommt leicht ins Stocken und ist weniger tatkräftig, wenn….

-        Irritationen und Konflikte auftauchen, die nicht ausreichend
         besprochen werden können.
-        Aufgaben und Rollen der Einzelnen nicht ausreichend geklärt sind.
-        notwendige Veränderungen nicht genügend bearbeitet und verstanden 
         worden sind und deshalb blockiert werden.
-        per se belastende Arbeitssituationen nicht als Aufgabe des Gesamtteams
         verstanden werden und stattdessen Einzelne an ihre Grenzen bringen.
-        PatientInnen/KlientInnen mit ihrer Dynamik destruktive Impulse ins Team tragen
         und damit drohen das Team zu spalten.

Als unabhängige und erfahrene Supervisorin begleite ich Teams bei
Teamfindungsprozessen, bei der Klärung von Konflikten und Spannungen,
in patientenzentrierter Fallarbeit sowie auf der Suche nach dessen
Positionierung innerhalb des Unternehmens.

Ein wertschätzender Umgang innerhalb der Teamsupervisionen ist mir besonders wichtig,
um die Arbeitsfähigkeit aller zu gewährleisten.